직장에서 성희롱과 같은 일이 발생하면, 이를 형사사건으로 하여 경찰리포트를 먼저 진행하시기 바랍니다. 하지만, 직장을 다니기 어려워 경제적 피해가 예상되시면
이는 노동법으로 또한 다룰 수 있습니다.

직장 내 성희롱은 노동법상 피해보상을 이유로 진행할 수 있는데 이것은 민사적으로 진행을 해야 하기 떄문에 별도의 변호사가 필요합니다. 형사사건은 검사가 경찰이 진행을 해 주지만 피해보상과 협상관련해서는 변호사가 별도로 업무를 하게 됩니다.

노동법 관련 정보는 아래 노동법 변호사 블로그 링크를 참조하시기 바랍니다.

http://workingny.com